Co se podařilo v Com.passu

Opět proběhla akce Barva pro most. PONTON, z.s. s dětmi a veřejností vymaloval poničené a nevzhledné plochy pod Roosveltovým mostem. Projekt byl zároveň zaměřen na prevenci rizikového chování sociálně vyloučené mládeže – především vandalismu. Prostory se nachází v bezprostředním okolí dvou škol, v centru města, nedaleko parkovacího domu Rychtářka. Denně zde projde mnoho lidí včetně turistů. Díky projektu se podařilo z tohoto místa vytvořit přívětivé …

Od 1. 8. do 14. 8. 2018 byl realizován projekt „Víc než práce“, jehož hlavní náplní byla simulace pracovního trhu pro mladistvé uživatele Terénního programu COM.PASS. Zájemci nejprve museli projít výběrovým řízením, které je běžné na reálném trhu práce a ti nejúspěšnější se poté zapojili do úklidu města. Sedm účastníků v rámci projektu nejen pracovalo, ale také jim byly předávány informace, které jsou důležité pro …

Ve dnech 12. – 17. 7. 2018 se uskutečnil projekt „I prevence může být legrace II“ . Šlo o zátěžový pobyt, kterého se zúčastnilo 8 uživatelů služby TP COM.PASS ve věku od 14ti do 17ti let. První noc účastníci přespali v NZDM Bedna v Příbrami a poté se vydali pěšky přes CHKO Brdy. Za tři dny všichni ušli přes 30 km se všemi věcmi na zádech. Naučili se pohybovat v přírodě, filtrovat …

Firma HET, přední výrobce barev je nejenom sponzor českého fotbalu, ale i Pontonu. Děkujeme firmě HET za poskytnuté barvy pro náš projekt Barva pro most. V létě chceme opět zkrášlit Rooseveltův most v centru Plzně, který už jsme jednou vyzdobili a je potřeba opět zasadit úder do zubu času a vandalům. Níže, pod logem firmy HET, se můžete podívat, jak to, co chceme zkrášlit, vypadalo …

Uživatel s Terénnním programem COM.PASS spolupracuje již dlouhodobě. Společně s pracovníkem se věnoval několika individuálním plánům, přičemž hlavně se soustředil na to, aby jemu a partnerce byla svěřena dcera do péče. Připravovali se tedy na soudní řízení, které o svěření rozhodovalo. S pracovníkem řešil především kroky, které by posílili jeho pozici během soudního řízení. Mimo jiné s pracovníkem hledali práci, a také probíhalo doučování na testy v autoškole. Společně se také …

Klient dlouho odkládal řešení své dluhové situace. Kvůli ní nepracoval oficiálně na pracovní smlouvu, ale vždy chodil jen na fušky nebo podstupoval riziko dlouhodobé práce beze smlouvy. Měl obavu z toho, když by pracoval oficiálně, většinu výplaty by mu strhávali exekutoři. Díky podpoře pracovnice TP CP se domluvila společná schůzka u dluhového poradce organizace Člověk v tísni. Z důvodu jejich naplněné kapacity …

Jirka se obrátil na pracovníky během jejich návštěvy na ubytovně u jiného klienta. Byl bez práce, vyřazený z evidence úřadu práce a bez jistého bydlení. Po společné domluvě byl domluven plán spolupráce s cílem podpory při hledání zaměstnání a bydlení. Během několika návštěv si uživatel za podpory pracovnice vytvořil životopis, navštívil a zaregistroval se v několika pracovních agenturách. Získal tři brigády a zkušenosti s různými pracovními pozicemi. Jirkovi a jeho přítelkyni …

Terénní pracovníci často s uživateli řeší i zdánlivé drobnosti, ty však někdy mohou být důležité při úspěšném řešení běžných životních situací. Příkladem může být tato situace: U uživatelů doma proběhlo vysvětlení nutnosti pořádku v administrativě. Pracovník vysvětlil uživatelce a jejímu bratrovi, jak je důležité mít pořádek v „papírech“. Vysvětlil to na příkladu reklamace, přičemž popsal, že pokud má člověk schovaný doklad o koupi bot, …

Pracovníci terénního programu se mimo jiné věnují také skupinovým preventivním aktivitám především s mladistvými uživateli služby. Velmi úspěšný byl například seminář s právníkem organizace Člověk v tísni, o.p.s.. Uživatelé už předem vymysleli několik otázek, na co by se právníka rádi zeptali. Probíhala živá debata. Všichni se aktivně zapojovali, dávali příklady situací, kdy se může člověk dostat do bezpráví či k přestupku nebo k trestnému činu. Poté byly …

  Od února 2017 probíhá zapojení našich uživatelů do programu Retrostipendií nadace Albatros, které zaštiťuje organizace Člověk v tísni. Ze čtyř žadatelů bylo stipendium uděleno třem, kteří splnili a nadále plní podmínky čerpání. Jde o tři uživatele služby ve věku 17-18 let, kteří navštěvují učební obory. Uživatelé plní podmínky docházky a nemají žádné neomluvené hodiny, také s pracovníkem souvisle spolupracují a minimálně jednou …